Les bases de l'avenir de Rust

Le projet Rust a été conçu à l’origine en 2010 (selon la façon dont vouscomptez, vous pourriez même dire 2006 !) Comme un projet de recherche Mozilla , mais l’objectif à long terme a toujours été de faire de Rust
un projet autonome. En 2015, avec le lancement de Rust 1.0 , Rust a établi sa direction de projet et sa gouvernance indépendamment de l’organisation Mozilla. Depuis lors, Rust fonctionne comme une organisation autonome, Mozilla étant un sponsor financier et juridique de premier plan et cohérent.

Mozilla était, et continue d’être, enthousiasmé par l’opportunité pour le langage Rust d’être largement utilisé et soutenu par de nombreuses entreprises de l’industrie. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises, grandes et petites, utilisent Rust de manière plus diversifiée et plus significative, du Firecracker d’ Amazon à Fastly’s Lucet , en passant par les services critiques qui alimentent Discord , Cloudflare, Figma,1Password et bien d’autres.

Le mardi 11 août 2020, Mozilla a annoncé sa décision de restructurer l’entreprise et de licencier environ 250 personnes, dont des membres actifs du projet Rust et de la communauté Rust. Naturellement, ces licenciements ont généré beaucoup d’incertitude et de confusion quant à l’impact sur le projet Rust lui-même. Notre objectif dans cet article est de répondre à ces préoccupations. Nous avons également une grande annonce à faire, alors lisez la suite!

Impact communautaire On ne peut nier l’impact de ces mises à pied sur tous les membres de la communauté de Rust, en particulier les personnes qui ont perdu leur emploi au milieu d’une pandémie mondiale. Les licenciements soudains et inattendus peuvent être une expérience difficile, et ils ne le sont pas
moins quand on a l’impression que le monde regarde. Les employés concernés qui recherchent une aide à l’emploi se trouvent sur l’annuaire des talents de Mozilla .

Malgré l’impact personnel profond, le projet Rust dans son ensemble est très résistant à de tels événements. Nous avons des dirigeants et des contributeurs provenant d’un ensemble diversifié d’horizons et d’employeurs différents, et cette diversité est une force essentielle. En outre, c’est une idée fausse courante que tous les employés de Mozilla qui ont participé à la direction de Rust l’ont fait dans le cadre de leur emploi. En fait, de nombreux employés de Mozilla dans la direction de Rust ont contribué à Rust à leur temps personnel , et non dans le cadre de leur travail.

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