Mozilla lutte pour rendre le monde meilleur

C’est une période de changement pour Internet et pour Mozilla. De la lutte contre un virus mortel et la lutte contre le racisme systémique à la protection de la vie privée individuelle - une chose est claire: un Internet ouvert et accessible est essentiel à la lutte.

Mozilla existe pour qu’Internet puisse aider le monde à relever collectivement l’éventail des défis que présente un moment comme celui-ci. Firefox en fait partie. Mais nous savons que nous devons également aller au-delà du navigateur pour offrir aux gens de nouveaux produits et technologies qui à la fois les excitent et représentent leurs intérêts. Ces derniers temps, il est devenu clair que Mozilla n’est pas correctement structuré pour créer ces nouvelles choses  et pour construire le meilleur Internet que nous méritons tous .

Aujourd’hui, nous avons annoncé une restructuration importante de Mozilla Corporation. Cela renforcera notre capacité à créer et à investir dans des produits et services qui donneront aux gens des alternatives aux Big Tech conventionnelles. Malheureusement, les changements comprennent également une réduction significative de nos effectifs d’environ 250 personnes. Ce sont des personnes d’un calibre professionnel et personnel exceptionnel qui ont apporté une contribution exceptionnelle à qui nous sommes aujourd’hui. À chacun d’eux, j’exprime mes plus sincères remerciements et mes plus sincères regrets d’être arrivés à ce point. C’est une reconnaissance humiliante des réalités auxquelles nous sommes confrontés et de ce qui est nécessaire pour les surmonter.

Comme je l’ai partagé dans le message interne envoyé à nos employés aujourd’hui, notre plan pré-COVID pour 2020 incluait déjà beaucoup de changements: construire un meilleur Internet en créant de nouveaux types de valeur dans Firefox; investir dans l’innovation et créer de nouveaux produits; et ajuster nos finances pour assurer la stabilité à long terme.

Les conditions économiques résultant de la pandémie mondiale ont eu un impact significatif sur nos revenus. En conséquence, notre plan pré-COVID n’était plus réalisable. Bien que nous parlions ouvertement avec nos employés de la nécessité de changer - y compris la probabilité de licenciements - depuis le printemps, ce n’était pas plus facile aujourd’hui lorsque ces changements sont devenus réels. Je souhaite désespérément qu’il y ait une autre façon de préparer Mozilla pour réussir à long terme dans la construction d’un meilleur Internet.

Mais pour aller plus loin, il faut s’organiser pour pouvoir penser à un monde différent. Imaginer que la technologie deviendra encore plus intégrée dans notre monde qu’elle ne l’est, et nous voulons que cette
technologie ait des caractéristiques et des valeurs différentes de celles que nous connaissons aujourd’hui.

Donc, à l’avenir, nous serons plus petits. Nous nous organiserons également de manière très différente, agissant plus rapidement et plus rapidement. Nous expérimenterons plus. Nous nous ajusterons plus rapidement. Nous nous joindrons à des alliés extérieurs à notre organisation plus souvent et plus efficacement. Nous rencontrerons les gens là où ils sont. Nous deviendrons très doués pour exprimer et intégrer nos valeurs fondamentales dans des produits et des programmes qui répondent aux problèmes d’aujourd’hui. Nous nous joindrons et construirons avec tous ceux qui recherchent l’ouverture, la décence, l’autonomisation et le bien commun dans la vie en ligne.

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